Porque no se contratan a más discapacitados?
Ya hace unos días que recibímos en Newsiteworks la visita de una promotora del Impem. Las siglas Impem se refieren al Institut municipal de promoció economica de Mataró (no creo que haga falta traducción), después de estar un rato presentándonos servicios diversos que ofrecen a las empresas de la ciudad nos expuso un proyecto que están implantando para promocionar la contratación de personas con discapacidades físicas. A parte de tener una bolsa de trabajo que los ayuda las empresas contratantes reciben una série de ayudas por parte de las administraciones.
La verdad es que nunca me había planteado la posibilidad de contratar a una persona con discapacidad física pero de inmediato ya le comenté a la promotora que no tendríamos ningún problema para aceptar a un trabajador así, con las mismas exigencias y facilidades. La chica se quedo sorprendida porque cuando plantea este tema en muchas empresas escurren el bulto y cambian de tema de inmediato o lo que es peor le dicen directamente que ni pensarlo.
¿De verdad puede alguien ser tan corto de miras que piense que una persona por ejemplo con una pierna amputada no puede desempeñar un oficio como recepcionista, administrativo/a, programador, cajero, diseñador y tantos otros ?
Francamente me sorprende que en el año 2009 haya gente que piense así. Bien de hecho creo que no es cuestión de la epoca sino de la calidad de las personas.
¿Conocéis algún caso de una persona con discapacidad física que este consiguiendo éxitos en su trabajo? Por favor compartirlo!
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